Hai Kak, ada yang bisa kami bantu?
Klik untuk chat dengan customer support kami

● online 6285850585700

● online 6285733337747
● online
Tips Menjadi Guru Teladan
Rp 65.000 Rp 72.000Kode | RTMGT |
Stok | Pre Order |
Kategori | Buku Referensi |
Tips Menjadi Guru Teladan
Judul: Tips Menjadi Guru Teladan
Penulis: Firman Parulian Sinaga, Indah Fitria Rahma, S.Pd.,M.Pd
Tebal: 70 halaman
Ukuran: 14,8cm x 21cm
ISBN: Proses Pengajuan ISBN ke Perpusnas
Sinopsis:
Keteladanan adalah suatu cara yang dapat ditempuh dalam mendidik anak dengan jalan memberi contoh atau teladan yang baik. Guru sebagai role model bagi peserta didik sudah menjadi keharusan dan memiliki kepribadian yang baik, karena peserta didik selalu mengidentifikasikan dirinya pada guru mereka, untuk itu sudah sepatutnya guru merupakan suru tauladan bagi murud-murudnya. Karakteristik guru teladan yang harus diperhatikan adalah karakteristik akidah, akhlak, serta perilaku dan karakteristik profesional. Ada beberapa hal yang harus dihindari agar siswa tetap cinta keada guru, yaitu tidak menilai hasil kerja siswa, memanggil dengan nama yang tidak disukai, jarang tersenyum, berpakaian tidak rapi, suka menghukum fisik, meremehkan siswa, sering mengumpat, pilih-pilih siswa, menyentuh tubuh siswa, dan tidak pernah mendoakan siswanya.
Sebagai teladan untuk peserta didik guru harus memiliki kepribadian yang baik dan dapat dijadikan sebagai panutan dalam kehidupan sehari-hari. Guru juga harus selalu melakukan perbuatan yang positif terutama di depan peserta didiknya agar dapat mengangkat kewibawaannya dan menyelenggarakan proses pembelajaran dengan sebaik-baiknya dalam kerangka pembangunan pendidikan. Guru harus bisa merefleksikan diri tentang apa yang dia lakukan pada peserta didik. Selau menyadari akan kekurangan diri dan siap dikritik merupakan salah satu cara untuk membangun pendidikan manjadi lebih baik.
Tips Menjadi Guru Teladan
Berat | 300 gram |
Kondisi | Baru |
Dilihat | 275 kali |
Diskusi | Belum ada komentar |
Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.